FORMACIÓN Y EMPLEO

Debido a la problemática de las personas que tenemos una cierta edad, que nos encontramos en el paro y a la dificultad para encontrar un nuevo empleo, precisamente por el hándicap que representa nuestra edad, vengo observando que realizamos varios cursos de formación para el empleo pero que no por ello tenemos una mayor facilidad para encontrar trabajo.

Amparándome en los expuesto, se me ha ocurrido que la inversión efectuada por Europa y el Gobierno para paliar este grave problema del desempleo, podría ser de mayor aprovechamiento si se pusiera en marcha una estrategia diferente y directa para que provoque la inserción de las personas al mundo laboral. Esto sería posible si se impartiera formación al mismo tiempo que se trabajara, como se viene haciendo en los llamados talleres de empleo, pero constituyendo cooperativas desde el mismo momento del comienzo de la formación. De este modo, al finalizar el taller de empleo, se llevaría rodando 1 año en la actividad de que se tratase, y si se hubiera constituido procurando seleccionar a las personas adecuadas para el proyecto de cooperativa, seguramente después del primer año estaría medianamente afianzada en su sector profesional.

Tiene una ventaja sobre el desarrollo actual de estos proyectos, que la gente los aprovecha para estar un año ocupados y cobrando, pero que al final del taller de empleo la gente vuelve a quedar sin empleo. De la forma que expongo, al final del año, esas personas tienen una cooperativa dedicada a un oficio o profesión determinada, que ha estado trabajando durante un año mientras que sus socios cooperativistas han adquirido formación y experiencia, por lo que es más fácil que se prolongue en el tiempo, ¿no creen?

Creo que al tema de la formación para el empleo hay que darle una vueltita, tratando de buscar formulas parecidas a la que refiero en este escrito, para que al final la inserción en el mundo laboral sea más directa. De lo contrario, se gasta dinero constantemente, se consumen esfuerzos y recursos, sin que se alcance la meta objeto de la formación para el empleo, que no es otra que conseguir el empleo.

Reclamo la formación para el empleo al mismo tiempo que se trabaja, simultaneada con esta, pero constituida en pequeñas cooperativas o empresas, que tengan una forma jurídica que avale lo que se esté haciendo, para que todos los integrantes se esfuercen por mantener sus puestos de trabajo, así como se dote de las personas con conocimientos o experiencias apropiadas para mantener al negocio en el mercado. Así mismo, los docentes tendrán que saber de la profesión de que se trate, del sector laboral que se esté desarrollando, de publicidad, marketing y de temas empresariales, para que ayuden a proyectar adecuadamente a la empresa en el mercado.

A poco que se piense surgen ideas, y creo que esto se hace a posteriori, cuando alguien termina la formación y quiere montar su empresa, pero no se desarrolla mientras se está realizando un taller de empleo, por ejemplo, ya que se está cobrando un salario, bien se podía estar trabajando de verdad mientras un equipo colabora en darle forma empresarial y jurídica, así como proyección para lanzar la empresa, darla a conocer y ampararla de algún modo hasta que camine sola.

No hay que perder la esperanza, hay muchas cosas que se podrían hacer, es cuestión de flexibilizar o actualizar las normas y las leyes vigentes.