Según publicación del INE de fecha 22 de junio pasado, sobre el salario medio en el año 2020, los datos son:
- Salario medio percibido por hombres 27.642,52€
- Salario medio percibido por mujeres 22.467,48€
En primer lugar llama la atención que aunque legislada la igualdad entre hombres y mujeres en todos los aspectos del trabajo, las diferencias persisten y no pasa nada. Entonces, se me ocurre obtener la media de dichas cantidades y obtengo un salario medio para remediar tal situación, de 25.055€ anuales, que de ser divididos entre doce meses, suponiendo que en dichos salarios ya van pagas prorrateadas y demás complementos salariales y no salariales, nos daría un sueldo mensual tanto para hombres como para mujeres de 2.088€. A partir de este dato se me vienen muchas cosas a la cabeza. Una de ellas, podría ser por qué los políticos, conocedores de cómo está la situación salarial del país, osan asignarse salarios por encima de la media, ¿por qué se creen valer más que los demás ciudadanos de este país? Esta se me vino la primera, porque ya estoy del saqueo de los políticos hasta la punta del pelo. Otra, con la que muchos no estaréis de acuerdo es la de que todas las personas que realizan un trabajo, verificado, contrastada su productividad, debería cobrar ese mismo salario medio. Después de todo, los beneficios que obtiene cualquier empresa es debido al trabajo y esfuerzo de todos los que participan con su trabajo en dicha empresa. Y no digamos si a todos los que están alzando ese salario medio por percibir sueldos desorbitados, se les abonara la cantidad que obtuvimos antes de 2.088€, ¿cuánto se ahorrarían ciertas organizaciones en concepto de gasto de personal? Ocho horas de trabajo revisado, hago hincapié en ello, antes mencioné trabajo verificado con productividad contrastada, porque aquí habría mucho que hablar. Hay centros de trabajo sin dirección eficiente, casi sin organización y nula revisión de tareas efectuadas por parte de los trabajadores, y si todos vamos a cobrar lo mismo, todos debemos dar el callo, como se suele decir. Debemos estar todos involucrados y sentirnos bien por estar en las mismas condiciones y tener unas tareas por delante para realizar de la mejor manera posible. Veréis, esto que planteo es un nuevo enfoque tan viejo como la creación del empleo, pero que hay que recordarla porque parece habersele olvidado a muchos. Lo nuevo está en ganar lo mismo, en acabar con los sobres en B, en los secretismos de despacho, en los que los jefes te conceden unas condiciones que no quieren que se las diga a los compañeros para que no crees malestar y le reclamen mejoras, pero es todo lo contrario, los trabajadores sabemos que eso se produce en casi todas las empresas y nos sentimos ya de partida mal.
A todos nos cuesta soportar los gastos básicos de una casa y una familia aproximadamente lo mismo, euros arriba, euros abajo. El resto del dinero, si a algunos le sobra, lo emplea como mejor le parece, pero al menos lo básico ha de estar cubierto y hoy en día un salario de 2.088€, como calculamos antes, como salario medio para hombres y mujeres no es un disparate. Considero que es justo y razonable. A ver si el Gobierno toma nota, reduce el salario de todos sus miembros, siguiendo por el de todos los Diputados y Senadores, así hasta el último político en activo. Asimismo, a ver si elimina los puestos inservibles dados a dedo en la Administración Pública, incluidas las Diputaciones y demás chiringuitos sacados de la manga. Anula pensiones vitalicias y subvenciones de todo tipo, que no se concedan a personas que no estén en situación de exclusión social, a los que se debe pedir un trabajo para la comunidad como contraprestación de esa ayuda. Trabajo, que nuevamente, tendrá alguien que controlar que se hace, como obligación para seguir cobrando la ayuda.
Para ir terminando, no quisiera dejar sin mencionar la ETT (Empresa de Trabajo Temporal) de los políticos para colocar a dedo a la gente de cada partido en las Comunidades Autonómicas y sus correspondientes empresas públicas, Diputaciones, Ayuntamientos, etc. Hay que reducir al máximo el personal y su coste no debiera ser mucho mayor del que costaría si toda la gestión estuviera centralizada; porque repartir la gestión entre 17 Comunidades para que el gasto sea diecisiete veces mayor, no tiene sentido. Estas medidas a muchos no les gustan porque atenta contra los puestos de trabajo de muchos conocidos, familiares y amigos que fueron entrando por la puerta de atrás, sin oposiciones, sin los méritos suficientes para hacer un trabajo eficiente y no producir un gasto innecesario. ¿Se imaginan, todos en España trabajando y ganando 2.088€, se tenga el cargo que se tenga y se realice la tarea que se realice?, porque todos somos necesarios, y todas las tareas son iguales de dignas.
Seguiremos...
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